税理士として独立開業してから一年が経ち、
嬉しいことにアシスタントスタッフを新たに迎えることができました。
この節目を迎えるにあたり、採用について改めて考えました。
採用に際して何よりも大切にしたのは、お人柄です。
一緒に働くことが楽しく、成長意欲を持ってチャレンジできる方を探しました。
これからもお互いが成長できる職場を目指していきたいと思います。
勤務時代、採用や教育に携わった経験があります。
でも、その時の失敗として、
忙しさに追われると、
対応が雑になってしまったことが挙げられます。
その経験から学んだことは、
お互いがそれぞれのことに興味を持ち、
今困っていることや、これからやりたいことを
共有することの大切さです。
これからは、定期的な個別面談を導入し、
スタッフの声をしっかりと聞いていきます。
みんなが感じていることや挑戦したいことを共有し合うことで、
より良い職場環境を築いていきたいです。
相続税だけに特化した事務所だからこそ、
経験者の採用は難しいことが大前提となります。
出会ってくれた貴重なご縁を大切にし、
お互いが成長できる場にしたいと考えています。
これからもコミュニケーションを大切にし、
スタッフと末永く良い関係を
築いていけるよう努めてまいります。
これからも皆様のご支援をよろしくお願いいたします。
